ÜBER BELEMA

Personalberatung mit klarem Fokus auf technische Märkte.

belema ist eine spezialisierte Personalberatung aus Nordhorn. Wir unterstützen Unternehmen bei der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen im Ingenieurwesen und begleiten Professionals & Executives bei wichtigen beruflichen Entscheidungen. Unsere Schwerpunktmärkte sind Bauwesen & Immobilien, Maschinen- und Anlagenbau, Elektrotechnik sowie Energiewirtschaft & Umwelt.

Helles Büro mit Glaswänden und Arbeitsplätzen

WER WIR SIND

Spezialisierung, die aus Erfahrung entstanden ist.

belema wurde mit dem Anspruch gegründet, langjährige Erfahrung in der spezialisierten Personalberatung auf ausgewählte technische Märkte und Schlüsselpositionen zu konzentrieren.

Der Fokus folgt keinem allgemeinen Recruiting-Ansatz, sondern Märkten und Positionen, deren Anforderungen wir aus vielen Jahren Beratung und Recruitingpraxis kennen.

UNSER ANSPRUCH

Was unsere Zusammenarbeit prägt

01

Spezialisierung

Wir konzentrieren uns auf ausgewählte technische Märkte und Funktionen. Das ermöglicht uns, Anforderungen, Kandidatenprofile und relevante Marktumfelder fundiert einzuordnen.

02

Verbindlichkeit

Klare Kommunikation, ehrliches Feedback und transparente Entscheidungen gehören für uns zu einer professionellen Zusammenarbeit – auf Kunden- wie auf Kandidatenseite.

03

Langfristige Perspektive

Eine Vermittlung ist nicht allein deshalb erfolgreich, weil ein Vertrag unterschrieben wurde. Entscheidend ist, dass Aufgabe, Unternehmen und Kandidat auch über den Abschluss hinaus zusammenpassen. Unser Anspruch ist eine Zusammenarbeit, von der Unternehmen und Kandidaten gleichermaßen langfristig profitieren.

MANAGEMENT

Erfahrung aus Personalberatung, Recruiting und Führung

Stephan Hildebrandt, Gründer und Geschäftsführer von Belema

Stephan Hildebrandt

Gründer & Geschäftsführer

17+Jahre Erfahrung
4technische Märkte
Hunderteerfolgreiche Besetzungen

Stephan Hildebrandt begann seine Laufbahn in der spezialisierten Personalberatung. Vom operativen Personalberater entwickelte er sich über Führungsfunktionen bis zur Verantwortung für mehrere Recruiting-Teams und technische Geschäftsfelder.

  • Besetzung technischer Fach- und Führungspositionen
  • Aufbau und Führung spezialisierter Recruiting-Teams
  • Beratung technischer Unternehmen und Steuerung umfangreicher Recruiting-Aktivitäten

Mit belema verbindet er diese Erfahrung mit einer persönlichen, fokussierten und spezialisierten Form der Personalberatung.

Ergebnisse & Erfahrungen ansehen

ARBEITEN BEI BELEMA

Personalberatung selbst mitgestalten

Sie möchten Personalberatung nicht nur von außen kennenlernen, sondern selbst mitgestalten?

Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, sich entwickeln möchten und Freude an anspruchsvollem Recruiting haben.

Erfahren Sie mehr über die Arbeit bei belema, mögliche Einstiegsmöglichkeiten und unsere interne Entwicklung.

Menschen mit Unterlagen und Laptops im Gespräch

Interne Karriere bei belema

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